Berapa banyak program perubahan di organisasi Anda yang mati di tengah jalan, meski didukung anggaran besar dan konsultan terbaik? Seringkali hal ini terjadi karena satu pertanyaan sederhana tidak pernah dijawab: mengapa kita melakukan ini?. Video ini membedah buku “Start with Why” karya Simon Sinek. Mari mengupas konsep The Golden Circle dan mengapa komunikasi perubahan tidak cukup hanya membahas ‘apa’ dan ‘bagaimana’, melainkan harus dimulai dengan ‘mengapa’ (Why) agar mampu menggerakkan tim secara sukarela, bukan sekadar kepatuhan belaka.
